ارزیابی شیوع اختلالات اسکلتی – عضلانی و آنالیز پوسچر کاری کارکنان اداری دانشکده علوم پزشکی کرج به روش rula با استفاده از نرم افزار ergo intelligence – uea و پرسشنامه استاندارد نوردیک

زمینه و هدف: ازمهمترین سرمایه های هر سازمان نیروی انسانی آن است. از این رو سلامت هرکدام از کارکنان برکارایی سازمان اثر مستقیم دارد. باتوجه به اهمیت فوق العاده ایستگاه کاری و پوسچر کاری مناسب درپیشگیری از رخداد اختلالات اسکلتی عضلانی و بالطبع افزایش بهره وری و ارتقای سلامت نیروی انسانی،این مطالعه به بررسی پوسچرهای کاری مرتبط با وضعیت نشستن کارکنان دانشکده علوم پزشکی کرج پرداخته است. مواد و روش کار: این مطالعه توصیفی- تحلیلی برروی کل کارکنان دانشکده علوم پزشکی کرج (36 نفر)انجام گرفت. میزان اختلالات اسکلتی عضلانی و درجه ناایمن بودن پوسچر کاری کارکنان به ترتیب توسط پرسشنامه استاندارد نوردیک و با استفاده از نرم افزار ergointelligence – ueaو روش استاندارد rula محاسبه گردید. استفاده ازاین نرم افزار به جای روش های قلم کاغذی منجر به صرفه جویی زمان و کاهش خطای کاربر می شود. داده های به دست آمده به کمک آزمون های t-test، anova، ضریب همبستگی پیرسون، کندال و با نرم افزار spss16 مورد تحلیل و بررسی قرارگرفت. یافته ها: بیشترین این اختلالات مربوط به زانو با 67%،کمربا 58% و گردن با 53% می باشد. بین سن و بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی رابطه معنا داری (05/0p<) وجود داشت ولیکن بین سایر پارامتر ها ارتباط معنی داری مشاهده نشد.امتیاز کسب شده توسط هر شغل 5 تا 7 بوده و سطح ریسک مورد ارزیابی در تمامی مشاغل به غیر از دبیر خانه که نمره 4 گرفته همگی 3 می باشند. نتیجه گیری: این مطالعه نشان دادکه پوسچر کاری قابل قبولی در بین مشاغل مورد بررسی وجود ندارد و با توجه به جوان بودن کارکنان شاید درزمان حاضر شکایت اسکلتی- عضلانی بالایی دیده نشود ولیکن درآینده ای نزدیک مشکلاتی را برای کارکنان ایجاد خواهد کرد.